Functie Als Specialist ‘Hard HR’ richt jij je op het behalen van de strategische behoeften met betrekking tot het aantrekken en behouden van medewerkers, het beheren van HR-administratie en het in acht nemen van de wetgeving. Je zorgt voor een correcte loon- en personeelsadministratie van onze medewerkers in samenwerking met ons sociaal secretariaat en onze partner voor tijdsregistratie. Je volgt nauwgezet de geldende arbeidsreglementering op en maakt de vertaalslag van het wetjk kader naar de praktijk. Binnen de firma hechten we veel belang aan onze medewerkers waarbij jij als aanspreekpunt zal fungeren om hen te voorzien van de nodige antwoorden op hun HR gerelateerde vragen. Vervolgens genereer en analyseer je HR-gerelateerde data voor rapporteringen en s op basis hiervan verbeteringen voor. Je bezorgd ook rapportages aan het management met als doel om hen te adviseren en te ondersteunen. Ten slotte bedenk je strategieën om ons HR beleid te optimaliseren en te digitaliseren. Met andere woorden Mede door jou willen we onze collega’s zich thuis laten voelen binnen onze familie. Jouw profiel

Jouw competenties

Je hebt ervaring binnen een gelijkaardig HR-rol; Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Frans, Nederlands en Engels, zowel mondeling als schrifjk; Je bent goed in het sen van prioriteiten en bent proactief van aard; Je bent analytisch inges en werkt uiterst nauwkeurig; Je hebt ervaring met het managen van zowel de interne als externe stakeholders en weet als geen ander hoe je hierin de juiste balans vindt; Je vind het fijn om aanwezig te zijn op de werklocatie. Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wetjke aangifte indienen Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...) Aanbod

Wat wij bieden

Een verantwoordelijke, vaste job met ruimte voor initiatief in een sterk groeiend internationaal familiebedrijf; Een gemotiveerd team met leuke collega’s en een informele werksfeer; De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. opleidingen en door mee te kijken op andere afdelingen; Een goede verloning op basis van het barema, jouw opleidingen en (werk)ervaring; Groepsverzekering en maaltijdscheques; Werkzekerheid binnen een familiebedrijf in volle ontwikkeling; Een onboarding-app, die ervoor zorgt dat jij soepel instroomt in onze organisatie; Regelmatig leuke (sport)evenementen, leuke extra’s en maandelijks vers fruit op de zaak. Solliciteren

Ine Veys